OBJETIVO: Que desarrolle un método de trabajo colectivo “coordinado”, en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.

Orientar el pensamiento de cada uno de los seguidores y del grupo en general. Las metas deben instaurar el espíritu del grupo integrado que promueva a los miembros del mismo, no sólo para cumplir con sus deberes, sino para hacerlo más allá de lo esperado.

Que el participante revise su propio estilo de trabajo, a la luz de un modelo de liderazgo efectivo, conozca, reflexione y descubra nuevos hábitos de trabajo que pueden serle útiles para iniciar un proceso de desarrollo de un equipo de trabajo de alto desempeño

Efectividad del liderazgo hasta el cual los subordinados crean que el comportamiento del líder será una fuente de satisfacción, de inmediato o en el futuro.

CONTENIDO

• Inspirar y dirigir un equipo de trabajo.
• Establecer objetivos.
  – Claros.
  – Alcanzables.
  – Realistas.
• Generar compromiso y desarrollo del equipo de trabajo.
• Coaching, herramientas para la comunicación efectiva.
• Fundamentos y beneficios del Trabajo en Equipo.
  – Ganar / Ganar.
  – Comunidad de aprendizaje.
• Comunicación Efectiva.
• Desarrollando la creatividad en el Equipo.