Karla Díaz:: Con 25 años de experiencia como capacitadora laboral, cuenta con Maestría en Docencia, es Lic. en Comunicación egresada de la Universidad Iberoamericana, posee especialidad en Mercadotecnia y Ventas por Cetys Universidad, Diplomado en Alta Dirección, PNL y Comunicación Asertiva. Es Public Speaker y ha ofrecido entrenamiento en Soft Skills a más de 50 empresas en Comunicación Asertiva, Hablar en Público, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Modelos de Negocios, Éxito a través de Otros, Gestión de Talento, Manejo de Emociones, Imagen Política, perfil DISC, programa de formación para Mujeres Líderes, entre otros..
Mel Gutierrez:: Con 7 años experiencia Life and business Coach. Master en Neuroliderazgo, Tech Universidad Tecnológica - 93 países participantes en convenio, Coaching Ontologico Co-crear Mexico. Terciario en Administración de Empresa Instituto Cervantes Argentina Córdoba. Terciario en Recursos Humanos Colegio Universitario IES , siglo 21 Argentina Córdoba. Neurociencia y psicología a nivel empresarial, trabajo en el ser del líder. Desarrollo de equipo de trabajo, estructura y organigrama empresarial. Inteligencia emocional y autoconocimiento.
¿Qué es Mentalidad del Líder 2.0?
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Es un concepto con una forma de pensar más ágil orientada al cambio en comparación con la mentalidad tradicional, incluye la adaptabilidad y flexibilidad, (estar dispuestos a adaptarse y ajustarse a los cambios) orientación a la innovación, búsqueda de nuevos enfoques e ideas, sobresalir en un entorno competitivo y en constante cambio que los lleve hacia una mentalidad colaboradora.
¿Cómo lograrlo?
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Teniendo una mentalidad audaz, valorar el espíritu emprendedor y la disposición para asumir riesgos calculados, reconocer la iniciativa personal, así como la capacidad para identificar y aprovechar las oportunidades que son fundamentales para el éxito en un entorno empresarial dinámico, se refiere a una forma de pensar y actuar centrándose en un aprendizaje continuo de adaptabilidad e innovación.
A quien va dirigido: Drectivos, CEO’S, Gerentes y Líderes de Equipo
Propósito: Lograr un liderazgo natural
Desarrollar las cualidades y habilidades que tienen para ponerlas al servicio de su equipo
Brindar herramientas para el logro de objetivos.
Justificación:Las empresas hoy requieren aprovechar tendencias, ideas y dejar de aferrarse a lo tradicional, contar con una cultura de crecimiento que expanda las habilidades y el conocimiento. Recuperarse antes los desafios que la tecnología y evolución exijen ante el inminente mundo digital.
Metodología: Entrenamiento en circuito, vivencial, dinámico, auto-observación, análisis y dinámicas interactivas.
Duración: 3 días, 9 horas / 3 hrs por sesión
No. de participantes: 6 mínimo por programa.
Lugar: Empresa contratante se encuentren en México y Lationamerica.
Incluye Manual de apoyo, constancia por participante, material para dinámicas y viáticos*
Inversión: $13,000 (trece mil pesos pesos 00/100 m.n, por participante
MÓDULO 1
MI PERFIL COMO LÍDER
- Consciencia y mediación de conflictos
- Perfil del líder
- Coherencia, influencia, inspiración (neuro-liderazgo)
- Gestión del cambio
- Práctica : Detectando tu estilo de liderazgo , test análisis de la persona y cómo desarrollar cada estilo.
MÓDULO 2
HABILIDADES PARA MI EQUIPO
- Potencializando a mi equipo
- Asertividad para mediar conflictos
- Comunicación consciente
- Desarrollo de habilidades esenciales
- Definiendo el proceso del desempeño
- Práctica : Juego de roles
MÓDULO 3
HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN
- ¿Cómo generar en mi equipo el sentido de responsabilidad?
- Planeación de metas 135
- ¿Cómo medir a mi equipo para que de resultados? 411, 30, 60 y 90
- Técnicas y seguimiento (minutas y evaluaciones de desempeño con plazo y objetivos ascendentes)
- Práctica
Solicitud de Servicio
- Contar con sala iluminada, pantalla para proyectar, mesas de trabajo y wifi.
- Enviar información de la empresa, perfil de los participantes y contrato de servicios aceptada por ambas partes.
- Preferentemente la contratación debe de realizarse al menos 40 días previos a la fecha de inicio para asegurar la inversión inicial, en caso de no ser ésta la situación, se llevará acabo la revisión de la transportación y en su defecto hacer el ajuste al monto inicial.
- Viáticos: (incluye transportación en la ciudad donde se impartirá el programa en México y algunos lugares en Latinoamérica. (revisar al momento de la contratación)
- Los precios pueden variar según la ciudad o país.
- Se solicita el monto antes mencionado realizarlo en 2 exhibiciones, la primera al confirmar la contratación del programa y la segunda previo a finalizar.
- Esta cotización tiene una vigencia de 30 días hábiles a partir de la fecha de aceptación.
- El costo antes mencionado no incluye I.V.A para su facturación a personas físicas, los impuestos ya se encuentran retenidos para personas morales.