MENTALIDAD DE LÍDER 2.0

Karla Díaz

Con 25 años de experiencia como capacitadora laboral, cuenta con Maestría en Docencia, es Lic. en Comunicación egresada de la Universidad Iberoamericana, posee especialidad en Mercadotecnia y Ventas por Cetys Universidad, Diplomado en Alta Dirección, PNL y Comunicación Asertiva. Es Public Speaker y ha ofrecido entrenamiento en Soft Skills a más de 50 empresas en Comunicación Asertiva, Hablar en Público, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Modelos de Negocios, Éxito a través de Otros, Gestión de Talento, Manejo de Emociones, Imagen Política, perfil DISC, programa de formación para Mujeres Líderes, entre otros..

Mel Gutierrez

Con 7 años experiencia Life and business Coach. Master en Neuroliderazgo, Tech Universidad Tecnológica - 93 países participantes en convenio, Coaching Ontologico Co-crear Mexico. Terciario en Administración de Empresa Instituto Cervantes Argentina Córdoba. Terciario en Recursos Humanos Colegio Universitario IES , siglo 21 Argentina Córdoba. Neurociencia y psicología a nivel empresarial, trabajo en el ser del líder. Desarrollo de equipo de trabajo, estructura y organigrama empresarial. Inteligencia emocional y autoconocimiento.

HORARIO

Inicio: Enero 2025
Duración: 3 días, 9 horas / 3 hrs por sesión
No. de participantes: 7 mínimo por programa.

INVERSIÓN

$8,500 (ocho mil quinientos pesos 00/100 m.n, por participante. Deducibles.
flexibilidad en pagos semanales
Promoción: Dos niños o más aplica el 10% de descuento

INCLUYE

Coffee break, manual de apoyo, constancia por participante, material para dinámicas.

¿Qué es Mentalidad del Líder 2.0?

Es un concepto con una forma de pensar más ágil orientada al cambio en comparación con la mentalidad tradicional, incluye la adaptabilidad y flexibilidad, (estar dispuestos a adaptarse y ajustarse a los cambios) orientación a la innovación, búsqueda de nuevos enfoques e ideas, sobresalir en un entorno competitivo y en constante cambio que los lleve hacia una mentalidad colaboradora.

¿Cómo lograrlo?

Teniendo una mentalidad audaz, valorar el espíritu emprendedor y la disposición para asumir riesgos calculados, reconocer la iniciativa personal, así como la capacidad para identificar y aprovechar las oportunidades que son fundamentales para el éxito en un entorno empresarial dinámico, se refiere a una forma de pensar y actuar centrándose en un aprendizaje continuo de adaptabilidad e innovación.

A quien va dirigido:

Drectivos, CEO’S, Gerentes y Líderes de Equipo

Propósito:

Lograr un liderazgo natural

Desarrollar las cualidades y habilidades que tienen para ponerlas al servicio de su equipo

Brindar herramientas para el logro de objetivos.

Justificación

Las empresas hoy requieren aprovechar tendencias, ideas y dejar de aferrarse a lo tradicional, contar con una cultura de crecimiento que expanda las habilidades y el conocimiento. Recuperarse antes los desafios que la tecnología y evolución exijen ante el inminente mundo digital.

Metodología

Entrenamiento en circuito, vivencial, dinámico, auto-observación, análisis y dinámicas interactivas.

MI PERFIL COMO LÍDER
  • Consciencia y mediación de conflictos.
  • Perfil del líder
  • Coherencia, influencia, inspiración (neuro-liderazgo)
  • Gestión del cambio
  • Práctica: Detectando tu estilo de liderazgo, test, análisis de la persona y cómo desarrollar cada estilo.
HABILIDADES PARA MI EQUIPO
  • Potencializando a mi equipo
  • Asertividad para mediar conflictos.
  • Comunicación consciente
  • Desarrollo de habilidades esenciales
  • Definiendo el proceso del desempeño.
  • Práctica : Juego de roles
HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN
  • ¿Cómo generar en mi equipo el sentido de responsabilidad?
  • Planeación de metas 135
  • ¿Cómo medir a mi equipo para que de resultados? 411, 30, 60 y 90
  • Técnicas y seguimiento (minutas y evaluaciones de desempeño con plazo y objetivos ascendentes)
  • Práctica

FORMAS DE PAGO

  • Pagos en EFECTIVO y TARJETAS DE CREDITO se recibirán en las oficinas al solicitar una cita vía telefónica o por email (No se reciben pagos sin cita).
  • DEPÓSITOS a la Cuenta 56-58807973-2 en Banco SANTANDER a nombre de KARLA ADRIANA DÍAZ LEÓN.
  • TRANSFERENCIA BANCARIA en Banco Santander a nombre de KARLA ADRIANA DÍAZ LEÓN. CLABE: 0140 2856 5880 797321. Referencia: Escribir el nombre de la persona a inscribir (indispensable).
  • Pago en OXXO No. de tarjeta 5579 1003 7649 3126
  • FAVOR DE ENVIAR VIA MAIL AL info@kdlcomunicacion.com, LA INFORMACIÓN SOLICITADA Y COPIA DEL COMPROBANTE DE PAGO. (indispensable)
  • UNA VEZ RECIBIDA ESTA INFORMACIÓN SE ENVIARA CONFIRMACIÓN DE INSCRIPCIÓN.

CANCELACIONES O CAMBIOS

  • El curso solo se abrirá siempre y cuando tenga un mínimo de 7 participantes por grupo.
  • Si algún grupo es cancelado por parte de nuestra empresa, será devuelto el monto pagado por los participantes.
  • El Curso puede sufrir cambios por causas de fuerza mayor por parte de nuestra empresa y posponerlo para una sesión siguiente, sin que este genere cambios en el calendario agendado previamente.
  • Si se cancela por parte del participante seis días hábiles o más antes del inicio se regresará el pago inicial.
  • Si se cancela por parte del participante cinco días antes del inicio se cobrará el 30% del precio del programa.
  • Si se cancela por parte del participante el día del inicio, no habrá devoluciones.