La prueba DISC describe los cuatros factores de la personalidad, permite analizar a las personas en sus lenguajes generales de comportamiento ante diferentes entornos y situaciones.
La metodología DISC trabaja con 4 perfiles o rasgos de comportamiento:
El test DISC es una metodología que se utiliza para analizar, evaluar y predecir el comportamiento de una persona.
Reclutamiento: Permite conocer a detalle a los candidatos durante un proceso de selección de personal, funciona para identificar los puntos importantes a tener en cuenta para el proceso de desarrollo personal del talento.
Equipos de trabajo: Es una harramienta muy poderosa para las empresas, dado que el conocer de manera más profunda al trabajador, es fundamental para el desempeño laboral, hablamos de cómo piensa, actúa y percibe la realidad cada persona.
Ventas: Con DISC logras el autoconocimiento que te ayudará a identificar y definir los perfiles de comportamiento de tus clientes, como adaptarse al perfil de ellos e influir de forma sencilla y rápida en la venta.
Para comprender el comportamiento de los seres humanos, seleccionar talento gestionar equipos de trabajo nuevos o ya conformados, ayudar en la evaluaciones de desempeño en las empresas, generar leads de mejor calidad y cierres de ventas efectivos.
Al realizar el test DISC obtienes un informe completo de tu propio perfil o de tus cadidatos, el cual mide tus patrones de comportamiento, fortalezas, debilidades, competencias comerciales, liderazgo, palancas de motivación y perfil de comunicación.
☺Desarollo en sus 3 escenarios:
Comportamiento natural o "auto-percibido"es decir cuál es la tendencia de comportamiento que tenemos en situaciones libres de influencia externa.
El comportamiento bajo presión o "yo privado" nos permite analizar la tendencia de comportamiento cuando estamos con ciertos niveles estrés.
El comportamiento público o la mascara que nos permite analizar la tendencia de comportamiento que mostramos hacia los demás o la que queremos proyectar.
DISC arroja un informe completo sobre el perfil del usuario los cuales comprenden:
Ua vez realizada la muestra Disc en la primera página de tu reporte, justo debajo de tu nombre, encontrarás un nombre descriptivo para tu estilo. Debido a que hasta cierto punto cada uno de nosotros somos una combinación de los 4 tipos primarios DISC, el nombre de tu estilo descriptivo puede estar seguido de 1, 2, o 3 letras DISC.
Incluye: Aplicación de Test, Reporte Digital, Descripción e Interpretación vía meet o presencial, Curso para conocer a tu equipo comercial de trabajo y clientes potenciales,
Solicitar cotización vía correo a : info@kdlcomunicación.com WhatsApp (664) 2857488